Démarches, méthodes et conseils actionnables.
Mettre un salarié d'astreinte : différence avec le temps de travail, compensation obligatoire, intervention payée, repos, délai de prévenance et risques.
Lire l'articleCongé sabbatique du salarié : ancienneté exigée, durée de 6 à 11 mois, demande 3 mois avant, report ou refus de l'employeur, salaire et retour en poste.
Lire l'articleArrêter son activité de micro-entrepreneur : cessation au guichet unique, dernière déclaration Urssaf, impôt, CFE au prorata et pièges à éviter.
Lire l'articleOffrir des bons d'achat ou cadeaux aux salariés sans cotisations : seuil de 5 % du plafond mensuel, événements admis, Noël, rentrée, avec ou sans CSE.
Lire l'articleFaire travailler un salarié le 1er mai ou un jour férié : jours chômés, paiement, majoration, ponts, solidarité et jour férié pendant les congés.
Lire l'articlePrendre un stagiaire en TPE ou PME : convention de stage, gratification minimale au-delà de 2 mois, durée maximale, quotas, tuteur et risques à éviter.
Lire l'articleAcompte ou arrhes sur un devis : ce que change le mot choisi, qui peut annuler, quand rembourser, règles entre professionnels et avec un client particulier.
Lire l'articleAcompte sur salaire : l'employeur est-il obligé de l'accorder, quel montant maximal, comment le récupérer sur la paie, et différence avec l'avance sur salaire.
Lire l'articleLLD professionnelle : ce qui est inclus dans le loyer, différence avec le crédit-bail, avantages comptables et fiscaux, et pièges à éviter avant de s'engager.
Lire l'articleCompte épargne temps : comment l'alimenter, ce que le salarié peut en faire, les règles de plafond et de monétisation, et comment le mettre en place.
Lire l'articleTESE : à quelles entreprises ce dispositif de simplification de la paie s'adresse, ce qu'il gère à votre place et ses limites pour l'employeur.
Lire l'articleAssurance dommages-ouvrage : qui doit la souscrire, ce qu'elle couvre, son coût et comment elle accélère l'indemnisation des désordres après travaux.
Lire l'articleProtection juridique professionnelle : quels litiges elle couvre réellement, ce qu'elle ne prend pas en charge, son prix moyen et quand elle devient utile pour une TPE.
Lire l'articleAssurance multirisque professionnelle : garanties incluses, différence avec la RC pro, prix moyen selon l'activité et critères pour bien choisir son contrat.
Lire l'articleDélais à respecter, preuves à réunir, déroulement de l'expertise : comment déclarer correctement un sinistre professionnel et éviter un refus d'indemnisation.
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