Créer, structurer et piloter son entreprise au quotidien.
Approuver les comptes de sa SARL ou SAS : délai de 6 mois, documents aux associés, réserve légale, affectation du résultat, dépôt au greffe, sanctions.
Lire l'articleTransférer le siège d'une SAS ou SARL : qui décide, statuts, annonces légales, formalité au guichet unique, coût et organismes à prévenir ensuite.
Lire l'articleCapital variable en SAS ou SARL : capital plancher et plafond, entrée et sortie d'associés sans formalité, droit de retrait, responsabilité et pièges.
Lire l'articleCréer son entreprise sans démissionner : ancienneté requise, durée du congé, demande, refus ou report de l'employeur et retour dans l'entreprise.
Lire l'articleHeures supplémentaires : majoration de 25 % et 50 %, contingent annuel, repos compensateur, exonération d'impôt du salarié et déduction patronale en TPE.
Lire l'articleDevenir associé en apportant son savoir-faire sans argent : apport en industrie en SARL et SAS, parts d'industrie, droits aux bénéfices et au vote, risques.
Lire l'articleLouer une pièce de sa maison ou un local perso à sa SARL ou SAS : type de bail, loyer à fixer, convention réglementée, impôt sur les loyers et pièges.
Lire l'articleSociété en participation : une structure sans personnalité morale ni immatriculation, pour collaborer entre entreprises sur un projet commun sans créer de société.
Lire l'articleRèglement intérieur : à partir de quel effectif il est obligatoire, ce qu'il doit contenir, la procédure d'élaboration et les sanctions en cas d'absence ou d'irrégularité.
Lire l'articleCDI intérimaire : comment fonctionne ce contrat entre missions, quels avantages pour l'entreprise utilisatrice et le salarié, et dans quels cas y recourir.
Lire l'articleContrat de professionnalisation : publics concernés, durée, rémunération, aides financières et démarches pour l'employeur qui recrute en alternance.
Lire l'articleDécision des associés, formalités au greffe, impact sur les contrats en cours : comment changer le nom légal de son entreprise sans mauvaise surprise.
Lire l'articleMutualiser des locaux, du personnel et des équipements entre professionnels libéraux sans partager les revenus : comment fonctionne une SCM et quand la choisir.
Lire l'articleResponsabilité illimitée et solidaire, transparence fiscale, gouvernance : comment fonctionne une SNC et dans quelles situations elle reste pertinente.
Lire l'articleGouvernance, répartition des bénéfices, transmission aux salariés : comment fonctionne une SCOP et pourquoi elle facilite la reprise d'entreprise par les équipes.
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